Comment financer un programme de coaching sportif en entreprise ?

De plus en plus d’entreprises se rendent compte que le bien-être et la santé des employés est devenu un enjeu majeur pour elles.

Pourquoi ? parce qu’un salarié en forme, attaché à l’image et aux valeurs de sa société permet de réduire l’absentéisme et d’augmenter la productions et la bonne humeur dans les locaux. C’est encore plus vrai ces dernières années suite à la pandémie du covid.

Le fait d’intégrer le coaching sportif dans une entreprise est un moyen simple et efficace d’y parvenir.

Chez ABC Coach Sportif, nous vous accompagnons tout au long du processus de mise en place du sport en entreprise en vous proposant une solution sur mesure avec :

La question du financement peut parfois poser problème. C’est pourquoi nous allons vous donner toutes les possibilités afin de lever les freins et permettre aux salariés de s’épanouir dans leur entreprise.

Cette première option de mise en place du coaching sportif dans l’entreprise est de prendre dans le budget direct de la société.

Il est possible d’allouer un fond pour le bien-être des collaborateurs, le coaching sportif peut en faire partie.

L’entreprise « offre » ces services à ses employés sans pour autant imputer la participation que le CSE pourrait investir dans d’autres activités.

Le coaching sportif devient alors une charge qui permet de récupérer de la TVA et de réduire l’impôt sur les sociétés en fin d’année.

Le budget du Comité Social et Économique de l’entreprise est une option qui a du sens. Le CSE doit veiller à la santé des personnes qui travaillent et proposer des prestations sociales et culturelles.

Le sport en entreprise entre parfaitement dans ce cadre.

Dans ce cas, le CSE fait une étude interne pour connaitre le nombre de participants potentiel, alloue un budget en fonction et finance le projet.

La troisième option est le financement global ou d’une partie du coût par les salariés eux-mêmes.

Cette option a du sens quand la mise en place des cours de sport en entreprise résulte d’une demande des collaborateurs. Cela permet de les impliquer et de garantir le taux de présence.

C’est également une option possible lorsque le budget de l’entreprise n’est pas suffisamment élevé par rapport au coût global mais que les personnes de la société ont une réelle envie de ce type de prestations dans leurs locaux.

Cela peut passer par un cotisation annuelle ou une inscription aux séances par exemple.

Cette quatrième option consiste à trouver des partenaires ou des sponsors externes qui donneront un budget et/ou qui permettront à l’entreprise de s’équiper en matériel sportif.

En échange, la société qui bénéficie d’un «mécène» s’engage à faire la promotion en interne de ses produits ou services.

Il convient tout de même de s’assurer que le partenaire choisi ait des valeurs conformes à celle de l’entreprise qui bénéficie de l’aide.

Certains organismes ou fondations peuvent aussi financer la mise en place du coaching sportif en entreprise dans le cadre des initiatives liées au bien-être des salariés.

Dans ce cas, il faudra monter un dossier de présentation qui démontrera que la mise en place d’un tel service pour les salariés a une réelle plu value pour la santé.

Si votre entreprise ne dispose pas d’un espace suffisamment grand pour accueillir les séances de sport, il est également possible de vous rapprocher de votre mairie pour obtenir un créneau dans une salle ou un gymnase municipal. Pour tout complément d’information, n’hésitez pas à nous contacter.