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Prévention des TMS en entreprise

Diminuer les blessures et accidents liés au travail

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Prévenir au lieu de guérir

On entend beaucoup parler des TMS. TMS est l’acronyme de « Troubles Musculo-Squelettiques », ce qui équivaut à tous les soucis de santé liés aux muscles et aux articulations (en englobant les tendons, les nerfs et le squelette).

Qu'entend-on par TMS au travail ?

Les TMS se manifestent souvent par de douleurs chroniques ou des blessures chez les travailleurs qui doivent effectuer des tâches répétitives et/ou qui sont soumis à des contraintes physiques importantes dans leur métier.
Ces troubles proviennent souvent de mauvais gestes ou postures au travail qui usent sur le long terme.

Qui est touché ?

De nombreuses personnes sont concernées. Même dans certains métiers relativement sédentaires :

  • Les employés de bureau
  • Les travailleurs de l’industrie
  • Les personnes travaillant sur les chantiers
  • Les musiciens
  • Les sportifs.

Quels sont les symptômes ?

Les TMS peuvent se matérialiser de plusieurs manière. Les symptômes les plus courants sont :

  • Douleurs articulaires
  • Douleurs musculaires
  • Tendinites
  • Engourdissement de certaines parties du corps
  • Picotements
  • Sensation de raideur

Pourquoi les entreprises doivent-elles se pencher sur le sujet ?

Les TMS sont devenus une préoccupation importante dans les entreprises. Elles prennent donc des mesures pour l’amélioration de la QVT (Qualité de Vie au Travail) qui est devenu un enjeu majeur aujourd’hui dans de nombreuses structures.

1

Le bien-être des salariés

Lutter contre les Troubles-musculo-squelettiques permet de diminuer l’inconfort et ainsi maintenir la motivation des salariés dans leurs tâches quotidiennes.

2

Limiter les arrêts-maladies

Les TMS entrainent souvent un arrêt de travail qui déstabilise une entreprise et entraine des coûts importants.

3

Augmenter la productivité

Des employés en bonne santé seront moins absents et plus performants, ce qui garanti à l’entreprise un meilleur rendement.

4

Respecter la réglementation

Se préoccuper de la santé physique et mentale de ses salariés est régit par de nombreuses règles qu’il convient de respecter pour ne pas subir de sanctions financières.

5

Attirer de nouveaux talents

Lorsqu’un travailleur a le choix entre deux entreprises, il ira postuler dans celle qui est la plus attrayante. Lutter contre les TMS est un réel argument d’embauche pour les entreprises et sert également à fidéliser les employés existants.

Nos interventions TMS en entreprise

Au fil des années, nous avons collaboré avec de nombreuses entreprises soucieuses du bien-être de leurs salariés.

Nos interventions de préventions des TMS en entreprise ont été diverses :

  • Apprentissage des échauffements avant une journée de travail pour des personnels de chantier.
  • Création de diverses routines d’étirements sur poste de travail pour des personnels de bureau.
  • Formation sur les bonnes postures à adopter dans différents types d’environnements professionnels.
  • Collaboration avec différents corps médicaux pour améliorer la QVT.
  • Séances de renforcement musculaire ciblées et sur mesure en fonction des besoins des salariés de plusieurs entreprises.
  • Séances de réveil musculaire avant le travail pour augmenter la productivité.
  • Interventions dans des colloques pour sensibiliser l’audience aux TMS.

Afin de proposer des contenus adaptés et sécuritaire pendant nos interventions de prévention, nous collaborons étroitement avec des personnes du monde médical.

  • Ostéopathes
  • Kinésithérapeutes
  • Nutritionnistes
  • Cardiologues
  • Podologues

En résumé sur les TMS

Pour conclure, il est indispensable pour une entreprise d’œuvrer pour le bien-être de ses salariés de manière à améliorer les conditions de travail, à se conformer à la réglementation, à augmenter sa réputation et à rendre l’entreprise plus productive. C’est devenu une responsabilité sociale qui est bénéfique pour la société dans le long terme.
En tant que coach sportif en entreprise et grâce à notre expertise (Licence Universitaire STAPS minimum) et notre expérience, nous pouvons apporter une action bénéfique tant au niveau de la prévention, que de l’adaptation et de la rééducation.

A la recherche d’une entreprise de coaching sérieuse et à l’écoute, pour intervenir en prévention dans votre entreprise, vous êtes au bon endroit !

  •  Devis sans engagement 
  •  Prise en charge rapide et entièrement sur mesure.

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